În luna ianuarie 2024, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Botoșani a raportat o reușită semnificativă în ceea ce privește integrarea pe piața muncii, cu un total de 182 de persoane angajate, dintre care 84 sunt femei. Eforturile agenției s-au concentrat pe oferirea de servicii personalizate și măsuri active de stimulare a ocupării forței de muncă, conform legislației în vigoare.
Distribuția vârstnică a celor încadrați în muncă evidențiază un spectru larg, cu 82 de persoane peste 45 de ani, 27 între 35 și 45 de ani, 7 între 30 și 35 de ani, respectiv 66 de tineri sub 30 de ani din categoria NEETs (nici învățând, nici angajați). Din punct de vedere al rezidenței, majoritatea celor angajați provin din mediul rural (2.130 persoane), comparativ cu cei din mediul urban (1.742 persoane).
În ceea ce privește nivelul de pregătire, majoritatea persoanelor angajate au studii liceale (37,36%), urmate de cele cu învățământ gimnazial (24,18%), profesional (40 persoane) și cu studii superioare (15 persoane). De asemenea, AJOFM Botoșani a identificat locuri de muncă pentru 47 de persoane considerate greu sau foarte greu ocupabile, evidențiind eficiența serviciilor personalizate oferite.
În total, 893 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat în ianuarie 2024 de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Aceste rezultate subliniază angajamentul continuu al AJOFM Botoșani pentru integrarea eficientă a cetățenilor săi pe piața muncii, contribuind astfel la reducerea șomajului și la stimularea creșterii economice locale.
