Premierul Ilie Bolojan a anunțat vineri noile măsuri de reformă din administrația locală. Principala vizează scăderea numărului de funcționari de la primării, consilii județene și de polițiști locali.

Se propune o grilă de salarizare unică pentru localitățile care nu-și pot asigura din venituri proprii cheltuielile de personale.

„Astăzi, fiecare primărie poate să-și organizeze grila de salarizare”, a spus Bolojan. „În multe localități, grila e dusă la maxim, aproape de salariul viceprimarului. Dacă sumele vin de la guvern, e normal să existe o standardizare”.

De asemenea, premierul Bolojan a anunțat că banii pentru primării vor fi acordați de Executiv în funcție de eficiență.

„Mă gândesc de exemplu la gradul de colectare al impozitului, care e amânată. A fost grija de a nu angaja aleșii locali. Acest pachet va rezolva astfel încât să fii eficient și să poți să soliciți pe bună dreptate sume de compensare, dacă ți-ai făcut și tu datoria”, a spus premierul, potrivit Digi24.

De asemenea, guvernul propune ca funcționarii publici (contabil, secretar, bibliotecar etc.) să poată avea „normă împărțită” între două sau mai multe primării, dacă nu au volum mare de muncă.

Guvernul va limita numărului de polițiști locali – actuala normă de „un polițist local la o mie de locuitori” va fi majorată. „Rămâne să stabilim cu primăriile”, a precizat Bolojan.

„Avem situații în care suntem la extreme, avem orașe care au un polițist la 2. 000 de locuitori și alte orașe de dimensiuni asemănătoare care au un număr de polițiști care depășește limita legală – Buzău, de exemplu – și nu reușesc să-i aducă sub limita legală din cauza proceselor”, a spus premierul Bolojan, care a adăugat că nu s-au constatat scăderi sau creșteri ale infracționalității în funcție de numărul mare sau mic de polițiști locali.

Bolojan a spus că astfel de măsuri sunt necesare pentru că „avem primării cu număr mic de angajați care funcționează foarte bine și primării cu populație mai mare cu un număr mai mare de angajați unde nu se vede niciun plus de serviciu sau calitate”.

„Avem consilii județene care au aproximativ 100 de angajați și consilii județene mai mici, care au peste 200 de angajați și nu s-a constatat că la cele cu număr redus sunt disfuncționalități în activitate”, a spus Bolojan.